学历教育部主要负责成人高等学历教育的计划、招生和管理工作。
      目前，学历教育部的成人学历教育已形成了多专业、多层次、多类型、多渠道的办学体系。 现有的办学形式有函授、成考、自学考试和远程教育。层次有高中起点的专科、专科起点的本科以及研究生教育。专业涵盖了教育类、经济类、法学类和管理类等30多个专业。
       我们在扩大规模的同时，还十分注重各个环节的管理工作，努力提高办学水平和教育教学质量。已经形成了完善的成人教育教学管理体系，努力为张 家港市的经济发展和社会建设培养数以万计的专业人才。

      承担企业人力资源管理员、秘书、公关员、推销员、电子商务员、物业管理员、项目管理员等职业资格的培训以及职业资格认证。
      承担相应职业及等级的职业资格培训招生报名、资格初审工作；按国家和省统一的教学内容、教学大纲实施培训；按照鉴定中心的部署，办理统一鉴定的申报等相关工作。
      组织相应的师资、考评员培训与资格认证；组织发行职业培训教材和鉴定辅导资料；制定“统一鉴定考务管理工作方案”，并组织实施。

       以研究中国经济体制改革和企业发展、企业家队伍建设为主的智力服务部门。面向广大企业，通过调查研究，了解和分析企业发展与企业家队伍建设的新情况，为企业沟通政策法规及经济环境改善等建议渠道，提出有关企业的政策措施的可行性建议，利用雄厚、权威的专家力量与健全的研究体制，为企业提供业务指导和智力服务，总结、宣传、推广企业的先进经验，为企业提升或创造无形资产；积极推动企业建立现代企业制度，提高竞争力和走向国际化；
      以造就企业经营管理人才和推动企业经营管理人员职业化为己任，以不断提高企业经营管理水平和促进企业管理现代化为工作目标，以企业中高层领导者及各类专业经营管理人员为主要培训对象，为企业提供电视、广播讲座。远程教育，中长期函授，短期专题培训等多种形式的培训服务。组织企业开展专题学术研究和多种形式的学术活动，官、产、学、研相结合，积极探索和建立具有中国特色的企业管理科学体系。

       人力资源管理服务部在董事会的指导下，加强人力资源管理与开发，积极配合各部门做好相关的人事管理工作。主要负责公司人力资源开发和结构调整规划，根据公司发展战略制定人力资源开发和结构调整规划，人员招聘录用、职务聘任、机构设置、人员调配；进行以能力和业绩为导向的职工绩效考评、工资管理及职工福利待遇；负责人事档案管理及离退休人员管理工作。
      此外人力资源管理服务部还负责国外劳务输出、国内劳务派遣等。